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  嘉力丰

  昨天,记者从市科技局获悉,浙江省委人才工作领导小组日前公布了首批199名浙江省“万人计划”入选人员名单,其中,我市有两人入选,分别是新凤鸣集团股份有限公司副总裁赵春财和嘉力丰科技股份有限公司总经理詹国锋。

  什么是“万人计划”?2017年,浙江印发《浙江省高层次人才特殊支持计划》(简称浙江“万人计划”),该计划是与“千人计划”并行、面向国内高层次人才的培养支持计划。从2017年起,浙江计划用10年左右的时间,有重点地遴选支持万名哲学社会科学等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才。浙江“万人计划”设置杰出人才、领军人才、青年拔尖人才3个层次共8个类别,最高每人可获得100万元的特殊支持,也可动态设置专项支持类别,集中遴选支持某一行业(领域)的领军人才或拔尖人才。其中,赵春财入选的类别是科技创新领军人才,此次该类别全省入选的人数是60人,詹国锋获评的是科技创业领军人才,此次该类别全省入选的人数为25人。

  获得这一荣誉,两位人才实至名归,他们有一个共同的特点,那就是在工作上精益求精,在科技创新上孜孜不倦,为企业和社会作出了重大贡献。赵春财是江苏人,2002年应聘加入新凤鸣集团股份有限公司,在新凤鸣10多年的工作时间内先后主持了10套合计年产近270万吨聚酯项目中纺丝部分的设计、建设安装及开车,项目大量应用新技术、新工艺,实现了聚酯长丝制造的柔性化、智能化、低碳化,产品质量和能耗水平领先同行,也推动了行业的进步。在新凤鸣,赵春财先后负责筹建了新凤鸣集团研究院等科研平台,和很多专家一起攻坚克难、开拓创新。在新凤鸣工作期间,赵春财取得了7项发明专利,受到了同行和社会的广泛认可,先后获得了“2010年全国纺织工业劳动模范”称号、“2016年度全国化纤行业科技领军人物”称号、2016年全国科技工程突出贡献者“杰出工程师鼓励奖”等多项荣誉。

  嘉力丰科技股份有限公司是一家杭迁企业,2012年从杭州搬到桐乡,随着公司的搬迁,詹国锋也从杭州来到桐乡安家落户。一直深谙发展之道的詹国锋把落户桐乡看成了嘉力丰转型的最佳机遇期,他希望通过技术创新、机器换人等方式,让嘉力丰在桐乡大地来一次脱胎换骨的质变。2012年,詹国锋在企业里成立了技术研发中心,在过去的3年多时间里,嘉力丰累计投入了3000多万元用于科研,先后开发了糯米胶、耐高温墙基膜、采用无机粉体改性的壁纸胶粘剂等多项新产品、新工艺、新技术,其中,“壁纸专用高性能糯米淀粉胶粘剂”更是获得了省级重点高新技术产品立项并通过验收。在进行新产品开发的同时,嘉力丰还注重节能降耗。詹国锋说:“生产糯米胶的过程需要升温、降温,原来生产5吨的糯米胶需要8个小时,经过技术人员对原材料的重新删选组合后,现在,生产同样分量的糯米胶只需要5个小时,这样一来,企业用电等大大减少,一年能节约成本四五百万元。”在詹国锋的带领下,嘉力丰的业绩实现了步步高升,2017年公司的净利润与2014年相比,增长了近10倍。“科技创新是企业发展的根本。”詹国锋说,目前,公司已经和江南大学合作成立了研发中心,现在正在和浙江大学洽谈合作成立研发中心的事宜,詹国锋希望通过科技创新助推企业跨越式发展,早日实现上市计划。